교육부와 전국 17개 시·도교육청은 2월14일 전라남도교육청에서 전국학교비정규직연대회의(참여노조-전국학교비정규직노동조합·공공운수노동조합 전국교육공무직본부·전국여성노동조합)와 2021년 집단(임금)협약을 체결했다.

이날 체결식은 집단임금교섭 대표교육청으로 전남교육청 장석웅 교육감, 박미향 전국학교비정규직노동조합 위원장, 이윤희 공공운수노동조합 전국교육공무직본부 본부장, 최순임 전국여성노동조합 위원장 등 양측 관계자 40명이 참석했다.

►2021년 집단(임금)협약 체결식에서 참석자들이 기념촬영하고 있다.

노·사 양측은 협약에서 교육부 및 시·도교육청 공통급여체계를 적용하는 직종의 △2022회계년도 기본급 월 2만8천원 인상 △근속근무 10년차 기준 근속수당 월 4만원 인상 △근속상한 1년 확대(20년→21년) △명절휴가비 연 20만원 인상 등에 합의했다.

또 맞춤형복지비를 받는 직종의 경우 공무원과 동일하게 건강검진비(공무원과 동일 수준 적용) 지급에도 합의했다.

이와 함께 협약을 통해 시·도별 편차가 있는 일부 직종이 공통급여체계로 편입되고 직종별 수당도 일부 인상된다.

2021년 집단(임금)교섭은 공무원과 교육공무직원간 임금격차 해소와 공무원들과 복리후생 차별 시정에 방향성을 두고 2021년 8월10일~2022년 1월28일(6개월)까지 본교섭 3차례, 실무교섭 14차례에 걸쳐 진행됐다.

장석웅 교육감은 “6개월간 교섭과정에서 수차례 위기가 있었으나 양보와 타협을 통해 교육공무직원의 근로조건 개선과 권익신장에 밑거름이 되는 임금협약을 체결했다” 며 “대립과 반목의 소모적 교섭관행에서 벗어나 상호 존중과 신뢰하는 노·사문화가 정착되기 바란다”고 밝혔다.