경기도교육청(교육감 이재정)은 5월부터 2018년 12월까지 도교육청 소속 모든 기관에서 부당업무지시 근절운동’을 추진한다.

이는 행복한 직장문화를 조성하기 위한 것으로 2016년 국민권익위원회가 실시한 공공기관 청렴도에서 상급자의 부당한 업무지시 항목이 10점 만점에 4.41점을 차지해 강력 대응에 나선 것이다.

도교육청은 앞서 2~3월 모든 기관 구성원을 대상으로 실시한 설문조사 결과에서 응답자의 21%가 ▲소통없는 업무분장 및 일 떠넘기기 ▲사적 심부름 ▲공정한 직무수행을 저해하는 지시 ▲권위의식 및 독단적 결정 ▲차 접대를 비롯한 의전 강요 ▲인격모독 및 인권침해 ▲근무시간 외 업무지시 ▲회식강요 ▲특정단체 가입 및 활동강요 등 부당한 업무지시를 경험한 것으로 나타났다.

부당 업무지시가 사라지지 않는 원인은 관리자의 권위주의 관행문화 만연, 적극적인 거부의사 표시가 어려운 직장 분위기, 부당 업무지시 인식차이 등을 꼽았다.

부당 업무지시 근절운동 추진 방안은 ▲25개 교육지원청별로 교육장 중심의 부당 업무지시 근절 추진 협의체(TF) 구성·운영 ▲관리자 교육 ▲기관별 부당업무지시 근절운동 전개 ▲현장 모니터링 ▲취약분야 집중 개선방안 마련 ▲각종 연수에서 지속적으로 부당업무지시 근절교육 실시 ▲기관별 소통창구 마련으로 상담 및 신고기능 강화 등이다.

김거성 감사관은 “민주적이고 행복한 직장문화를 만들기 위해 상급자의 부당한 업무지시 예방과 근절에 노력하겠다”고 말했다.